工伤强制实行都得不到赔偿如何解决

工伤强制实行都得不到赔偿时，劳动者应第一确保已完成了工伤认定的全部步骤，包含申请工伤认定、评级，并依据评定结果提出赔偿申请。

1.若用人单位拒绝履行赔偿义务，劳动者可采取进一步的法律手段。

2.劳动者可以凭着工伤认定书、工作鉴别书等重点证据，向法院提起诉讼，通过法律渠道强制需要用人单位履行赔偿义务。

3.劳动者应维持冷静，积极采集并保留所有与工伤有关的证据，以确保自己权益得到充分保护。

工伤强制实行赔偿的计算办法

工伤强制实行赔偿的计算办法主要依据《工伤保险条例》及有关规定进行。

1.赔偿标准包含一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助与停工留薪期待遇等多个方面。

2.具体计算时，需依据工伤职工的伤残等级及本人薪资等原因综合确定。

一级至四级伤残的一次性伤残补助金分别为本人薪资的27个月、25个月、23个月和21个月不等；

按月享受的伤残津贴也依据伤残等级有所不同，一般为本人薪资的75%至90%不等。

3.还应该注意的是，因为全国各区域经济进步状况不同，工伤赔偿标准也会有所差异，具体应以当地政策为准。

工伤强制实行的详细步骤

工伤强制实行的详细步骤大致包含以下几个步骤：

1.劳动者需向当地劳动监察部门或法院提出强制实行申请，并提交有关证据材料；

2.受理部门将对申请进行审察，确认是不是符合强制实行的条件；

3.若申请获得批准，受理部门将向用人单位发出强制实行公告书，需要其履行赔偿义务；

4.若用人单位仍拒绝履行，受理部门将采取进一步的强制手段，如查封、扣押、拍卖其财产等，以确保劳动者的合法权益得到达成。

找法网提醒你，在整个过程中，劳动者需密切关注案件进展状况，并积极配合受理部门的工作。